Has firmado alguna cláusula adicional?? Lo digo porque hace años a mà me pasó una cosa parecida. Al firmar el contrato, la titular me presentó una serie de cláusulas adicionales que debÃa firmar. La mayorÃa de ellas hacÃan referencia a aspectos "triviales", del estilo el trabajador debe llegar siempre puntual, el trabajador debe ir siempre bien vestido... Camuflada entre estas, habÃa una que decÃa: "el trabajador se compromete a estar disponible los dÃas y las horas que la farmacia esté abierta". Al preguntar yo por ésta, me dijo la titular muy de pasada que hacÃa referencia a las guardias nocturnas, pero que como las hacÃa ella no habÃa ningún problema, y que en caso contrario serÃan retribuÃdas como marca el convenio. Bien, el caso es que al tiempo tanto a mà como al resto de trabajadores, en una restructuración de horario, nos dice que debemos trabajar 2 domingos al mes, cambiados por 1 dÃa de fiesta de la semana siguiente solamente. La cláusula adicional que nos hizo firmar nos dijo un abogado que le permitÃa hacerlo y, aunque, según el convenio, no está permitido, el caso es que algunos como yo preferimos marcharnos a empezar una batalla legal.