HORAS LABORALES...

HORAS LABORALES...
03 Sep 11, 16:44
Sábado, 03 de Septiembre de 2011, 16:44:50
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Hola, os pidp ayuda porque no entiendo muy bien el convenio farmacéutico, a ver...

Según pone el convenio hay que trabajar 1762h/año y mi pregunta es si hay 365días/año hay que restarle 30días/vacas + 15días festivos + 95,2dias son findes, osea que nos quedaría 225días laborales (lunes a viernes) osea unas 39h/semanales.
Pero claro es que no sé si las vacaciones ni los días festivos no tendría que restarlos?.... Porque si no los resto saldrían 240días y saldrían unas 36,7h/semana

Podeis resolverme mi duda, es improtante, para luego saber si hago más horas de las que me pagan en el convenio?...

Muchas gracias
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07 Sep 11, 21:29
Miércoles, 07 de Septiembre de 2011, 21:29:29
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Sí; hay que restar los días festivos, a no ser que los trabajes. En realidad sale a 38,42 horas semanales, o lo que es lo mismo 38 horas y media, ya que son 14 festivos, no 15, por lo que la jornada semanal se reduce un poco más. Trabajando 39 horas salen más horas anuales, que se deberían pagar como extras. Si quieres comprobarlo suma las horas trabajadas y verás.
Editado: Jueves, 08 de Septiembre de 2011, 00:03:11 por gafarma
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arzhak
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19 Sep 11, 13:28
Lunes, 19 de Septiembre de 2011, 13:28:11
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Según el convenio las horas semanales son 36,7h. Seguro. No hay que sestar nada. son mil setecientas y pico al AÑO  y no a los doscientos y pico dias.
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Martes, 20 de Septiembre de 2011, 00:57:10
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Tendrías algún documento oficial que diga que son esas horas?.. porque mi me dicen que son 39. Si es así envíamelo a blankiyagrana@hotmail.com muchísimas gracias
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20 Sep 11, 13:35
Martes, 20 de Septiembre de 2011, 13:35:26
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Pues en Cataluña son 1820 horas/año... a204
También hay que restarle vacaciones, festivos y demás?
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arzhak
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arzhak
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20 Sep 11, 15:11
Martes, 20 de Septiembre de 2011, 15:11:36
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Te mando el convenio entero donde dice claramente que son mil setecientas y pico horas por año, aunque hay algunos farmacéuticos  listos que lo interpretan de la otra forma y ya sabes, lo tomas o lo dejas. 
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20 Sep 11, 23:08
Martes, 20 de Septiembre de 2011, 23:08:22
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Si el convenio dice que son 1762h/año pero no se si son trabajadas y no cuentan como horas los 14 días festivos ni las vacaciones?...
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e
24 Sep 11, 12:27
Sábado, 24 de Septiembre de 2011, 12:27:29
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Hola a todos, si yo os contara...mi contrato pone que debo trabajar 40 horas semanales contando los sabados, pero las 4 horas que trabajamos los sabados, no nos las pagan, hemos hablado con la jefa y nada, y para colmo, las guardias que hacemos son de 24 horas los fines de semana, cuando te toca el sabado tienes el domingo para descansar, pero cuando es el domingo estas desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la mañana del lunes, y luego tienes que continuar trabajando, hasta las 9 de la noche en invierno y hasta las 10 en verano, ya que tenemos horario ampliado...mi pregunta es, a cuanto os pagan a vosotros las guardias? porque yo creo que a mi me las pagan un poco mal, y os las tienen metidas en convenio? porque a mi no.
Muchisimas gracias y un saludo!
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m
28 Sep 11, 21:24
Miércoles, 28 de Septiembre de 2011, 21:24:03
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Pagar guardias? pero que es eso  ???
mi contrato es de 30 horas semanales contando los sabados. Hago guardias de domingos, que no cobro. Hago cada dia media hora o mas de lo que tengo en contrato, que tampoco cobro... tampoco tengo vacaciones....  ::)pero tengo trabajo  :DQue con esto de la crisis debo estar agradecidisima! ^-^ en fin....
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arzhak
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arzhak
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30 Sep 11, 09:34
Viernes, 30 de Septiembre de 2011, 09:34:01
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Alguién sabe como se puede denunciar tal abuso? Se podría ir a sanidad, C/ Recoletos, en Madrid, y decir que manden un inspector a la farmacia y que revise los contratos?
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01 Oct 11, 13:54
Sábado, 01 de Octubre de 2011, 13:54:45
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Alguién sabe como se puede denunciar tal abuso? Se podría ir a sanidad, C/ Recoletos, en Madrid, y decir que manden un inspector a la farmacia y que revise los contratos?

Mi contrato está en orden.
El problema es que yo creo que ante la falta de trabajo y que sobra personal para ocupar un puesto , las personas aceptamos unas condiciones que en otro momento igual no aceptariamos. Yo se que si yo protesto o me voy de donde trabajo, a mi sitio se presentaran 100 y alguna habrá que haga lo que yo estoy haciendo ahora, asi que en lugar de quedarme en la calle, sigo trabajando.

Yo creo que los contratos los hacen bien pero si pueden abusar de los trabajadores lo hacen. Es dinero que se ahorran, no?
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gynebra
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gynebra
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01 Oct 11, 14:42
Sábado, 01 de Octubre de 2011, 14:42:28
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Siempre que se empieza hay que apechugar con lo que sea, pero de ahí a trabajar un día sin remuneración? Es que no sé si el domingo que trabajas está dentro de las 30 horas que dices
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