Hola muy buenas, llevo unos meses trabajando en una farmacia realizando una sustitución por baja maternal. Estoy contratado como Técnico en Farmacia. El ambiente entre compañeros nunca ha sido bueno desde un principio pero últimamente hay demasiada tensión, rumores, y hasta me atravería a decir algo de mobbing.
He intentado hablar con mis compañeros y el jefe de que por favor no me metan en sus berenjenales pero la situación es insostenible y yo estoy acumulando un nivel de stress muy elevado. Estoy perdiendo cabello, kilos y lloro.
No tengo apoyo dentro de la farmacia pues mis otras dos compañeras se llevan a matar y a mi me malmeten por medio y el jefe es bastante déspota que lo único que le interesa es hacer caja y no el bienestar de sus empleados.
Como es la primera vez que trabajo como Técnico en Farmacia desconozco bastante acerca del Convenio del colectivo pero mis intenciones son dejar el trabajo de un día para otro, sin preaviso, sin 15 días y sin explicaciones porque psicológicamente estoy ya destrozado. Me gustaría saber si podrían emprender medidas legales contra mí por irme de un día para otro o tendría una sanción económica que pagarle al jefe.
A mí me da absolutamente igual si pierdo mi último mes trabajado y/o finiquito. Para que os hagais una idea de cómo está el percal.
Yo tan sólo quiero liberarme de este lastre.

Muchísimas gracias y perdonad el tostón. Alguien que sepa bastante de este tema por favor que me aconseje.

Hola hastalaorsa
Suponiendo que en tu farmacia se aplique el convenio  actual, en un principio tienes la obligación de avisar de que te vas (yo lo haría por escrito y quedándome con una copia firmada por el titular, para tener constancia del trámite) con 30 días de antelación. De no hacerlo, lo máximo que pueden hacer es descontarte 15 días del finiquito, nada más.
Como además tu contrato es temporal, entiendo que solo tienes la obligación de avisar con la mitad del plazo, es decir, 15 dias de antelación (artículo 25.2); de no hacerlo, te podrían descontar hasta 7 días de trabajo del finiquito.
Y en el caso de que aun estuvieras en el periodo de prueba (puedes saberlo si miras el contrato), no es necesario dar ningún tipo de preaviso; aunque no está de más darlo, por cortesía más que nada.

Pese a esta experiencia, anímate que no todas las farmacias son así. Yo soy farmacéutico, no abogado laboralista, así que todo esto salvo mejor criterio, claro.

 No dejes tu puesto de trabajo por 2 víboras. ¿De qué situaciones estás hablando concretamente? Porque debe ser muy muy gordo para estar así, sobre todo siendo varón que pasais más de todo. Si se quieren matar, que se maten. Tú pasa de todo y si te dicen algo las mandas al carajo. Cumple con tu trabajo y cuando llegue la hora, a tú casa. No renuncies a tus derechos. Si te quieren quemar, quémalos tú.

 Si no quieres tener más problemas y que te echen la cruz en tu ciudad para poder trabajar, avisale con 15 dás y vete. Total, 15 días más o menos no te van a suponer nada. Pasa de todo. Ya sabes que te vas a ir.

 Saludos.

Muchas gracias a todos por vuestros mensajes, me son de gran ayuda.
He sopesado todo lo que decís, para mí lo último sería irme así, nunca lo he hecho antes de ningún trabajo, no me gusta dejar las cosas mal.
También es cierto que lo he intentado todo o casi todo para que no me afecte cuando salgo por la puerta de la farmacia. Pero el 'acoso' llega más allá de cuando salgo por la puerta.
Voy a meditarlo seriamente y veré cómo se acontecen los hechos.

Gracias de nuevo y un saludo!

 Â¿Pero a qué acoso te refieres? ¿Qué pasa allí por dios?