Profesionales > Farmacia Comunitaria
Nos tocan el sueldo!!!!
ElenaAux:
Todos sabemos lo dificil que suele ser controlar los stock en la farmacia, sobretodo cuando es una farmacia grande.
Llevo años trabajando en este gremio, y en varios sitios pero hay cosas que me parecen excesivas.
Quizas sea por las circunstancias pero ha llegado a mis oidos un caso de que si hay unidades que no cuadran, bien sea por pedidos mal metidos, colocados mal por compañeros de diferente turno, etc ...
Que aunque la mala práctica la haga uno de los compañeros, la cuantia la restaran del sueldo de todos, o de las horas extraordinarias de todos (las cuales, por cierto no se pagan desde hace años).
Que opinais?
Agradeceré vuestros comentarios compañeros.
turbonada:
Yo soy titular y trabajo con mi adjunta.
No se me ocurriría hacerle una perrería de esa calaña que mencionas porque el que se equivoca en el stock a veces soy yo. (La de horas que me he pasado revisando armarios viendo caducidades).
Igual has tenido la mala suerte de tener no jefes sino sátrapas.
Hay miles de farmacias y cada una es un mundo, eso deberías tenerlo en cuenta.
Saludos :)
ElenaAux:
Agradezco de corazón el comentario de una titular. Un saludo
Deme:
Yo también soy titular y no se me pasa por la cabeza realizar ese tipo de cosas, es más... no creo que haya bases legales para ello. Igual que en dispensaciones erróneas, los responsables somos los titulares y no el resto de trabajadores, por lo que descontar las recetas devueltas a empleados tampoco es algo que se pueda/debiera hacer.
Otra cosa es que el titular sospeche que le están robando (descuadres de stocks es una de las formas más habituales...) y quiera acotar el tema. En ese caso pagan justos por pecadores.
turbonada:
--- Citar ---Agradezco de corazón el comentario de una titular. Un saludo
--- Fin de la cita ---
Soy macho jejejjejej ( a pesar de mi nick) :D :D
Pués suscribo lo dicho por Deme al 100% :)
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