Hola!! Bueno, en primer lugar como aun no has terminado, no te van a poder contratar como Farmaceutica, ya que para contratarte necesitaran como mínimo el justificante de pago de las tasas de expedicion del tiulo, y como aun no has acabado, no lo tienes. Entonces te podran hacer contrato como técnico en farmacia, o si le echan morro, te lo querran hacer como auxiliar... Mira las tablas salariales del convenio nuevo, pero vamos, el salario de tecnico está en 1036€ (+IPC) para 40h semanales (unos 535€ brutos para media jornada), y el de auxiliar está en 942€ (+IPC), unos 485€ brutos para media jornada (20h semanales). Esto es para el convenio general, pero no sé si en Bizkaia se rige por otro convenio, con salarios diferentes... Espero haberte ayudado

Saludos

Para 40h semanales son 1528,76€ (+3%IPC), osea que para 20h semanales (media jornada) serían unos 780€ brutos al mes, de ahi quita S.Social e IRPF

No te pueden contratar como técnico porque no estás titulado, te contratan como auxiliar, aunque si tienes experiencia puedes negociar un sueldo mayor... y las condiciones pues como cualquier otro auxiliar, las que pongan o las que negocies!

A ver, si en ese momento te quedan por hacer las tuteladas no te pueden contratar como farmaceutica sino como auxiliar, y no tendras que colegiarte.  Si hablas de cuando seas farmaceutica, pues en principio me imagino que si, pero no te lo aseguro!

Y un contrato de practicas de 30 horas semanales para un farmaceutico, cual seria el salario a percibir? tengo entendido que en practicas se cobra un 90% del sueldo y al ser 30 horas... En este caso es necesario colegiarse?
Muchas gracias

Ya me Lo supongo, pero es que es Lo que hay... sin experiencia es esto o nada. Y necesito algo de dinero para un máster... en fin. Te deprimes al ver la realidad del mundo laboral, y mas en estos tiempos

 Me temo que te han informado mal. Sobre los contratos en prácticas hay varias cosas que tienes que tener claras, las cuales puedes leer en tu convenio (Alicante) o bien en el Estatuto de los Trabajadores:

 1) La duración no puede ser inferior a seis meses y tiene una duración máxima de dos años (puede decirte que te vayas cuando quiera sin indemnización, lo único que cobrarías sería la parte proporcional de vacaciones y P.E pero no sería un despido).

 2) La retribución no puede ser inferior al 60% el primer año y el 75% el segundo año de lo establecido en convenio (que te pague más ya depende de él/ella). Pregúntale abiertamente que te va a pagar porque si se rige por eso vas a ganar menos que un auxiliar.

 Debes cobrar plus como adjunta y has de colegiarte. Cobrarás bien poquito, la verdad. Es una pena que se aprovechen así de la gente..

 Suerte!

 Pues textualmente el convenio de Alicante dice en su última actualización:

 "Cuarto.- Trabajadores contratados en prácticas.- La duración de los contratos en prácticas no podrá ser inferior a seis meses y tendrá una duración máxima de dos años. Se regirán por las disposiciones legales que regulan este tipo de contrato formativo.

 Y si te riges por las disposiciones legales tienes que irte al ET, el cual dice: "e) La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60 o al 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo."

 ¿Quién te ha dicho eso? Quizás yo no tenga razón..no lo sé, pero en principio la ley es la ley..
 

Lo del tanto por ciento, según el nuevo convenio colectivo para oficinas de farmacia 2007-2010, para un contrato en prácticas es del 90% mínimo para el primer año y del 100% para el segundo:
(sacado del BOE del 24 de enero de 2011)

"Apartado 3. Contratos Formativos.

Artículo 20. Contrato en prácticas.
(...)
20.6. La duración de estos contratos no podrá ser inferior a seis meses ni podrá exceder de dos años. Las retribuciones para este tipo de contratación se fijan, como mínimo, en el 90% para el primer año y el 100% para el segundo, de las cantidades que figuren en las tablas salariales para la categoría objeto del contrato."

A parte de esto, yo tengo un contrato en prácticas de farmacéutica adjunta de 27h semanales, y en mi nómina hay un salario base de 956,58€+46,87€ de plus de adjuntía (proporcional a las horas). Con esto queda un sueldo de 1003,45€ a lo que le tienes que quitar el % de IRPF que te descuenten, que en un contrato temporal suele ser el 2% los primeros meses. Con esto, a mí me queda una nómina de 904,48€ netos al mes. Por ello, con 30h semanales el sueldo sería mayor al mío, si el contrato fuese en las mismas condiciones. El sueldo base mensual para el año 2010, para un facultativo, es de 1528,76€ brutos. Es sueldo que pusiste tú, metamizol, ¿a qué categoría corresponde? Igual si es una comunidad con su propio convenio podrían variar las cosas....

Sí por desgracia vivo en alicante y tiene convenio propio... pero es que opino que menos de 90% del sueldo es un robo... ojalá me aplican Lo mismo que a ti BML, mañana saldré de dudas. El salario que he puesto es el que aparece en el convenio de alicante ahí falta el plus de adjunta

Mucha suerte y negocia bien!! Que vean que vales un montón y no te quieran perder!!