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convenio " ya está"
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Trabajo autoriza la publicación en el BOE del XXIII Convenio de Farmacia
Jueves, 13 de Enero de 2011 04:09 Comisiones Obreras - CCOO informa
La Dirección General de Trabajo autorizó, el pasado 7 de enero, la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del XXIII Convenio de Farmacia, declarando su eficacia general. Como ya adelantó la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), este convenio, que se firmó el pasado 18 de octubre, mantendrá su vigencia desde enero de 2007 a diciembre de 2010 y debe ser aplicado con carácter retroactivo; así, las diferencias salariales se realizarán coincidiendo con la nómina del mes siguiente a la publicación del convenio en el BOE.
Este convenio, que fue suscrito por las dos asociaciones empresariales, FEFE y FENOFAR, y las organizaciones sindicales FSS-CCOO, UTF y FETRAFA, no suscribiéndolo el sindicato UGT, afecta a más de 60.000 trabajadores y trabajadoras de las 20.579 oficinas de Farmacia que existen en España.
El visto bueno dado por la Dirección General de Trabajo significa que finalmente el XXIII Convenio de Oficinas de Farmacias para el período 2007-2010 ha sido declarado convenio de eficacia general y, por lo tanto, debe ser aplicado en todas las oficinas de Farmacias del país, con independencia de que estén o no asociadas a cualquiera de las organizaciones empresariales del sector. Asimismo, la FSS-CCOO aclara que el convenio debe ser aplicado con carácter retroactivo, tanto en sus condiciones económicas como de jornada laboral. Además, tal y como se contempla en el artículo 3.2, "el abono de las diferencias salariales que se originen por la aplicación del presente convenio se realizarán coincidiendo con la nómina del mes siguiente a su publicación en el BOE, devengando las mismas a partir de esa fecha el 10% de interés de demora que marca la Ley".
La FSS-CCOO felicita que por fin se hayan podido resolver las discrepancias de representatividad empresarial que colocaron al convenio en una situación inadmisible para el sector, aunque esta resolución haya sido como consecuencia de una Sentencia del Tribunal Supremo.
Por otro lado, tal y como recoge el artículo 4.1, el convenio queda automáticamente denunciado y deberá constituirse una nueva mesa negociadora antes del 31 de enero de 2011. Mientras no se llegue a un acuerdo, el contenido normativo del acuerdo queda automáticamente prorrogado y las retribuciones deberán incrementarse en el mes de enero en la misma cuantía que el IPC real del año 2010.
ttiki20:
Pues si esque total, este convenio ya se a caducado y tienen que ponerse en marcha en el nuevo de 2011-2014 que nos pasara lo mismo que con este, que para cuando lo acepten ya esta de nuevo caducado
rofeque:
reinjar.Me interesaria saber,como te has enterado de la autorizacion y tambien si tienes idea de cuanto tiempo puede tardar en publicarse.Gracias por adelantado
aspiprazol:
Esque esto del convenio es muy utópico. Eso depende del "alcalde" de cada botica, y si no te gusta...un antiguo jefe mío rompió en las narices el convenio que amablemente trajo un compañero y al día siguiente estaba en la calle. Apareció el jefe después de hacer caja y dijo: ...A partir de mañana Francisco nos deja....
zaldiar:
Pues entonces sabes lo que hubiera hecho yo si hubiera sido los que os quedasteis en la farmacia. DENUNCIARLE POR CUALQUIER COSA AL TITULAR, hay muchas cosas que hace mal seguro. para chulos nosotros.
Hay que recordarle al imbecil ese que el convenio es el MINIMO POR LEY que pueden pagar.
Ahora si os encanta ser exclavos..... pues nada cuando os pida su ''DERECHO'' a pernada le cedeis amablemente vuestra mujer/novia y le dais condones no sea que se gaste un duro en ellos.............
Que pena dais dejandoos explotar, en la farmacia donde trabajo quiso tirar a uno por que le daba la gana al titular despues de haber estado 10 años dandolo todo por la farmacia sabes lo que hicimos? dimitimos todos en bloque. el titular se quedo tan a cuadros que lo0 readmitio.
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