Profesionales > Farmacia Comunitaria
Ha caducado el convenio
garbancita:
Ha caducado el convenio que teníamos ¿Qué pensáis que puede pasar ahora?¿Afectará sólo a los nuevos contratos o aprovecharán para "tocar" también los antiguos?
nepala:
Yo soy titular, y no pienso cambiar nada de las condiciones de la gente en ningún sentido, ni en permisos ni en sueldos ni nada
garbancita:
Pues eso te honra, porque no parece que vaya a ser la tendencia, y menos con las cartas que manda ADEFARMA a través de Cofares, en las que se indica-insinúa que algunos conceptos del antiguo convenio deberían desaparecer. El convenio no era más de la fijación de unos mínimos y según en que provincia estés a veces un poco escaso para los precios que te rodean (casas, colegios, comida, etc...), pero yo desde hace casi 20 años que trabajo en esto siempre he negociado por trabajo y no por convenio. Espero que la gran mayoría de los titulares hagan como tú.
nepala:
gracias!! Para mi, como tu dices, el convenio fija unos mínimos, pero solo es un papel al que recurro en caso de discrepancias o problemas con algún empleado, o cuando el empleado me lo está citando toooodo el día, para llegar a un acuerdo si la cosa se pone un poco fea. Si tu trabajas bien, te mereces mejores condiciones que otro empleado con tu mismo cargo que no es tan aplicado como tu.
Yo tengo ahora una farmaceutica y una auxiliar, pues los regalitos de los laboratorios que en teoria son para mi, se los reparten, tienen sus pluses por distintos conceptos, organizando los turnos de vacaciones en lugar de 30 días se van 31..., no se, cosas así, porque una empresa funciona mejor si los empleados están contentos con su situación laboral, y eso es algo que nos favorece a todos.
Nayaranne:
¿Y los contratos nuevos que se hagan a partir de ahora, que va a pasar con ellos? ¿Será el propio farmacéutico (titular) el que establezca todas y cada una de las condiciones laborales de su nuevo empleado?
Gracias.
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