Hola a todos! necesito ayuda y no sé a quien pedírsela. os cuento mi problema:
he empezado a trabajar el lunes, y cuando me dieron el contrato no tenía las condiciones acordadas por lo que no lo firmé. Hasta ahí todo bien, pero me tienen que pagar las horas que he estado trabajando. Ahora me dicen que tengo que firmar el contrato por que ellos me dieron de alta en la seguridad social el jueves anterior (antes de firmar el contrato y antes de empezar a trabajar).

Qué debería de hacer? no quiero firmar un contrato por que sí, y además no sé que consecuencias legales podría tener, ¿hay alguna otra forma de hacerlo? ¿puedo decir que se queden con el dinero (sólo un día de trabajo) y que me dejen en paz y no firmar nada? me dieron de alta ellos sin esperar a que firmara....

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pues en la entrevista inicial me dijeron que el puesto era de adjunto (lo pregunté específicamente), cuando me llamaron después era para un contrato en prácticas y como no tengo experiencia me pareció bien, además el sueldo era de 1200 euros líquidos. Y cuando me leí el contrato ponía que eran 1200 brutos y con un periodo de prueba de dos meses (el cual en ningún momento se mencionó).

 ¡eso no llega ni al mínimo del convenio! le expliqué lo que ponía el convenio y me dijo que eso era de para un puesto de categoría superior (los 1500 euros sin el descuento del 10% por el contrato en práctica), ¡pero oiga señora, que soy farmacéutica! ¡¿hay algo más alto que ser falcutativa?! encima que no me daría el plus de adjunto, intentando engañar a los recien licenciados...

osease, ¿como te vas a fiar de una persona que acuerda unas condiciones iniciales, y sin decirte nada te pone en el contrato algo diferente? imaginaos que no lo hubiera leido y lo hubiera firmado (claro, que entonces me merecería todo lo que me pasara por estúpida redomada)

el daño que he hecho yo a la empresa???!!! ¿pero tú sabes lo que es un acuerdo verbal? por que si quieres te lo explico. La empresa, como tu la llamas, ha intentado engañar y estafar a un trabajador. empecé a trabajar en las condiciones acordadas, no con unas imaginarias. Si hago las preguntas correctas y me dan respuestas que yo creo sinceras, empiezo a trabajar y el papeleo ya se arreglará, ¿no creeis? igual que hace todo el mundo, pero si saben que me están dando un contrato que YO NO HE ACEPTADO y en condiciones que ESTÁN POR DEBAJO DE CONVENIO, es problema suyo si me dan de alta antes de presentarme dicho contrato. ¿de verdad  creeis que no sabían lo que estaban haciendo?

esto es un negocio: una persona que necesita un trabajador y otra que busca trabajo, nadie esta haciendo un favor a nadie. ¿debería estar agradecida de que ellos me hubieran elegido y tragar con todo lo que quieran hacerme? entonces ellos también habrían tenido que estar agradecido de que YO decidiera quedarme.

Hay algo que se llaman derechos y deberes, tanto de los trabajadores como de la empresa, no sólo deber del trabajador para con la empresa y al contrario, esto va todo junto. les hago un favor empezando antes por que necesitaban a alguien (mucho trabajo poco personal) y esto es lo que consigo.

caracolillo, y los cursos que has hecho, los has hecho antes de colegiarte?es que yo estoy con las practicas tuteladas y me gustaria ir haciendo algun curso que ootro para engordar el curriculum a la hora de terminar y encontrar trabajo. gracias!

vamos a ver, yo creo que es normal que te contraten en prueba, que no en practicas en cualquier trabajo del mundo, cuento tiempo crees que tardarías tu en serle "rentable" a la empresa, un mes, dos, tres? de todas maneras creo que en pruebas se cobra lo mismo.
yo simplemente no creo que ellos te hayan querido engañar,yo creo que has tenido un malentendido.
 lo normal en contrato de prueba que creo que son 45 días como mucho y luego se hace el contrato formal, ya sea como adjunto o como sea, con incentivos etc.
yo te entiendo, pero no crees que deberías por lo menos demostrar en 30 días de prueba que eres un gran trabajador para esa farmacia? que sabes tratar con el público, que eso no viene en el CV, que sabes usar su programa informático, tampoco viene en el CV, que eres puntual, que sabes hacer las funciones típicas del trabajo, ya que hasta que uno no lleva un tiempo en un trabajo no sabe hacer todas las funciones, no conozco a nadie que nunca haya trabajado en una farmacia y sepa de primeras. sí es tu primer trabajo creo que deberías tener también en cuenta el tiempo que esa persona va a tardar en formarte, eso en otros trabajos aparece en la nómina incluso.

creo que has pensado que te querian engañar y has sacado las cosas de madre, ellos no t dieron de alta en la SS para engañarte, ellos no ganan nada dandote de alta. otra cosas es que te cambiaran el tipo de contrato, pero vamos que lo de prueba, lo veo lo mas normal del mundo


saludos

así que os acordaís de mí y del otro tema?  cierto, antes tampoco sabía como actuar.

es normal que te hagan un periodo de prueba, lo que digo es que en otras entrevistas me comentaron que existía y no me pareció mal, pero era su responsabilidad informarme de su existencia.

lo seguro es que no voy a firmar un contrato con el que no esté de acuerdo, y si me dieron el alta en la ss antes de que lo firmara es problema suyo (yo creía que sin el contrato firmado no podían hacerlo de todas formas)

no es que yo crea que querían engañarme, creo que era más bien un "si cuela, cuela". Aún así, os he contado la parte resumida, la forma de moverse y de actuar (sinuosamente) es la que no me ha gustado. La gente que conoce la historia con pelos y señales ya me dicen que se les veía venir, que no estaban haciendo las cosas demasiado allá...

muchísimas gracias a todo el mundo que ayudó con el tema del contrato en prácticas y los que me ayudan con este, la verdad es que este foro es de lo mejor para intercambiar opiniones y formas de hacer las cosas en distintos sitios

Me alegro por ti caracolillo, buen descanso te habrá quedado al solucionarlo todo!!!Sólo déjame decirte que muchos de los problemas de este sector se deben a que muchos titulares hacen lo que les da la gana, tu caso no es el primero que oigo de que en la entrevista pactan unas condiciones y luego el contrato no tiene nada que ver, ¿daño a la empresa? no me hagas reir, que cumplan lo que pactan y si no les interesa, al menos que sean sinceros con la gente en lo que a las condiciones de trabajo se refiere. No creo que les cueste tanto.