hola, soy nueva en el foro y necesito que me aclareis unas dudas. os comento: Comencé a trabajar este verano en una farmacia de nueva apertura, con contrato segun convenio, de farmacéutica (no en prácticas, que acabe en marzo) y por tres meses, Ahora se cumple y me renuevan como indefinida y además de adjunta. El horario de la farmacia es de 9.30-13.30h y 16.30-20.00h de lunes a viernes y sábados de 10.00-13.30h. Mis dudas:

1ª/ Jornada laboral de 41 horas semanales. Es normal?? es que se lo he dicho al jefe y dice que segun convenio son las horas estipuladas. Si no es así y son 40horas me correspondería una mañana o tarde libre, por esas 4 horas???

2º/Me pide llegar 10 minutos antes todas las mañanas, de buen rollo, que no da más de si, necesita ayuda, estamos empezando, como lo veís??

3º/He pedido si fuera posible descansar los sábados aunque sean alternos, pero me ha dicho que ahora es imposible, que me olvide, hay mucha gente los sábados y además que esas horas que nos daría las tendríamos que recuperar de alguna manera.....  A cambio me ha ofrecido llegar de lunes a jueves a las 8.45 h y viernes al las 9.00h sería un total de 3 horas y media, y me da la tarde de miércoles o jueves libre. que opinais??

gracias, seguro que me ayuda vuestras opiniones, porque tengo que firmar esta semana y no me gustaria hacerlo sin tener las cosas claras.

Hay una parte que ya la respondiío Linimento hace tiempo: http://www.forofarmacia.es/index.php?topic=1826.msg10953#msg10953
Y sobre lo de la tarde libre pues ya como lo veas si te convence o no, aunque podrías hablar para ver si puede se rla mañana del lunes, que no creo pero bueno... Por probar...

Ya nos contarás como te va.

muchas gracias krist por contestar, ya revisé eso, pero no me aclaro con las horas anuales (1762) y las que trabajo semanalmente (41 h), trabajo horas de más o no??
Cuantas hay que trabajar a la semana para cumplir con las 1762 h?? Son muchas preguntas, pero es mi primer contrato en serio (en otras OF he estado sin contrato) y estoy muy agobiada, no duermo bien pensando en lo mismo y mi jefe se queda tan ancho diciendome que trabajo lo que dice el convenio y no me salen las cuentas.

mil gracias

muchas gracias, la verdad es que me ha servido de gran ayuda vuestras respuestas. La OF es de Málaga, y sí, me pagan según convenio, a parte tengo también comisiones. En la farmacia estamos la titular, el marido que no es farmacéutico pero es el que lo lleva todo, sueldos, compras, etc, (la mujer que no dice nada al respecto), una auxiliar y yo. Lo de las horas estipuladas me lo dijo él cuando le dije que trabajamos 41 horas semanales, su respuesta fue: "m m m u h h h vosotras trabajais lo que dice el convenio, m m m m u h h no se si son 39.5h , 41h, 42h, lo que marca..." En fin voy a hablar con él, a ver que pasa.

Os mantendré informados, muchas gracias, saludos

Creo recordar que vi el cálculo hecho en algún sitio, y que con jornadas de 40h semanales incluso se hacían algunas horas más de las que marca el convenio.
Un saludo!

PD: en cuanto a los 10 minutos antes... por estatuto de trabajadores tu tienes que estar en tu puesto de trabajo en condiciones de empezar a trabajar a la hora que comience tu jornada. Si le quieres regalar algunos minutos de cortesía es algo que deberías elegir tú. Hay titulares que se merecen que les eches una mano con los ojos cerrados y otros que no!

Gracias linimento, he estado hablando, mañana viene la asesora a la farmacia para firmar y al final:

1º/Jornada laboral de 40h, las 4 que sobran me las da por 1 sábado libre al mes, pero aún así supero las 1762 h /año del convenio, por lo que mañana hablare de nuevo para conseguir una mañana o tarde más al mes, que sería lo que me correspondería más o menos para ajustar las horas, no??

2º/ Lo de los 10 minutos al final no he comentado nada, realmente nunca llego a 9.20h, asi que si en el contrato no refleja nada al respecto mi jornada es la que es llego unos minutos antes y punto

3º/ Las vacaciones, tengo 15 días, por trabajar desde agosto hasta diciembre (5 meses), y ya en enero comienza el año normal con mi mes correspondiente. Pero hay una cosa que no me gusta, me tengo que coger las vacaciones entre los meses de octubre hasta febrero-marzo, porque en verano hay muchisima gente y en diciembre también, así que no se que hacer, porque dice que va ha ponerlo en el contrato, que hago?? He leido en el convenio que las vacaciones se deben de disfrutar entre los meses de mayo hasta octubre, y que si no se puede disfrutar en ese periodo entonces los 30 días se ampliaran en 5 más, lo he entendido bien??

4º/ Le he dicho que si firmo el contrato indefinido las condiciones no serán inamovibles, dice que por supuesto que no, que intentaremos mejorar en condiciones de horario, descanso y sueldo, pero poco a poco.

por últimimo que están muy contentos conmigo, y todo eso

¿que opinaís???  saludos

Hola, os cuento como quedó todo. Después de una intensa y mal educadada negociación.

1) Se me ofrece contrato indefinido de 40 horas semanales, periodo de prueba 2 meses, de adjunta y un sábado al mes libre. Con respecto a vacaciones podía disfrutarlas durante los meses de noviembre, diciembre, enero, y febrero. ok?? Ante esto y con mucha educación comenté que aún así sobraban horas, y sus cálculos eran:
11meses trabajados x 4 semanas que tiene el mes = 44 semanas
44semanas x 40horas semanales = 1760horas, clavado
faltan hasta 52semanas que tiene el año 8, si quitas vacaciones quedarían 4,
así que tendríamos que tener una tarde o mañana de sábado más al mes. Montó en cólera y sus palabras fueron desde no hace falta que vengais el martes, yo abro con vosotras o sin, hasta que el contrato eran lentejas y bla bla bla, también comentarios a la mujer del tipo "que te comen", pero vamos que todavía por el canivalismo no me ha dao. No os procupeis. Me comentó que si yo tenía comisiones, que ellos trabajaban 10-11 horas, etc y siempre muy pausadamente y con mucha educación intenté hacer razonar, (encima), diciendo que había caminado a su lado sacando todo el trabajo adelante, que estoy dispuesta a seguir currando pero que se tengan en cuenta mis necesidades y derechos, que no estaba exigiendo algo extraordinario, simplemente lo que me corresponde, que ya tendremos tiempo de pedir y exigir. Que el tema de comisiones es algo que él lo había decidido así y que yo no había pedido nada. Que tranquilamente podíamos llegar a un acuerdo y así todos estar contentos con vacaciones, horario, etc.
Al final después de "hablar" quedó todo bien, si, si, hay disposición por parte de todos, a ver como hacemos. Dos besos buen finde.

2) EL OTRO CONTRATO:el definitivo: Adjunta, indefinido, pero periodo de prueba ahora 3 meses (1mes más), con 38 horas semanales, dos tardes libres, (siempre las mismas) me quitaron los sábados (y me han jodido bastante porque saben de sobra que mi novio es de fuera y lo veo sábados por la tarde y domingos, p***da), excepcionalmente podré disfrutar de 1 sábado en lugar de una tarde, si tengo una boda, o algo así). Le pregunta mi compañera si esas tardes en lugar de cogerlas libres las trabaja, y dice que sabe si se podrá, según la economía, que esas horas las tendría que pagar a... (ahora si interesa dar libres, verdad??) Un día de asuntos propios al año.  Vacaciones en mayo y/u octubr, 15 días y 15 o el mes entero, etc, negociable. Por los meses trabajados anteriormente (agosto, septiembre, octubre) 7.5 días de vaciones para cogerlas ya, de inmediato en noviembre. Las comisiones me las ha retirado. Creo que ya está.

Así que por un lado contenta porque por lo menos se ha tenido que sentar a leer el convenio,  pero por otro desilusionada por las formas, había muy buen rollo entre nosotros y en el momento en el que he abierto la boca, ya no está todo tan bien. Me ha fastidiado los sábados. Ahora quieren llevar el convenio al pie de la letra, por mí perfecto. Él aún no se ha dirigido a mi para nada del contrato, ha sido su mujer, previamente informada por su marido. Lo que si me dejó es una nota para que mañana le tuviera lista la facturación a las 10.30h, gracias.
Y yo tonta de mí me quedo media hora más para acabarla.
Pero una pregunta, con el convenio en la mano, podría disfrutar de esos 7.5 días en otro momento, que no sea noviembre? Es que ahora no me interesa porque no coincido con mi novio y es un poco p***da.

un saludo y muchas gracias por vuestra ayuda, me ha servido de mucho.

vaya vaya, por lo visto ha querido protegerse con ese periodo de prueba, sin tener ni idea... me pregunto si no está seguro de ofrecerte el contrato como indefinido, por qué lo hace. Te ofrece 3 ó 6 meses, valora y después indefinido. Vamos, pienso yo!