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convenio " ya está"

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Seguril:
   Yo en 2008 pedí un aumento de sueldo a mis jefes y me lo concedieron, pero lo cobro en la nómina como "incentivos" y no como un aumento del sueldo base. Ahora mi duda es saber si me corresponde cobrar todos los atrasos o no.Yo creo que si porque ese aumento (insignificante dicho sea de paso) no fue a cuenta del futuro convenio ni está en el sueldo base, pero a ver si alguien puede aclararme esta duda.

   Con respecto al retraso en la publicación en el BOE no sé que problemas pueden ver.Cuando se firmó en 2008 no vieron ningún problema y se publicó en el tiempo establecido.Si han firmado el mismo convenio que en 2008 ¿qué problema ven ahora que no vieron entonces?. Nos están tomando el pelo. Creo que lo están retrasando para que los farmaceuticos no tengan que pagar nóminas, paga de navidad y paga de atrasos en el mismo mes. Espero que se publique a principios o mediados de diciembre, y "cobraremos" en enero (espero)

robertogal:
TRABAJO OBLIGA A MODIFICAR DOS ARTÍCULOS DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO PARA FARMACIAS

Madrid 14/12/2010 Desde la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración se ha remitido una notificación a la Comisión Negociadora del XXIII Convenio Colectivo para Oficinas de Farmacia a fin de que se modifiquen dos de sus artículos: el 44.3 (sobre jubilación parcial) y el 46 (cláusulas del descuelgue salarial), por no ajustarse a la legislación vigente.

La comunicación se ha producido después de que en la Dirección General de Trabajo se hubiera recibido el texto del convenio firmado el 18 de octubre de 2010 para su registro y publicación.

Artículos propuestos para modificación

En el artículo 44.3 del convenio, relacionado con la jubilación parcial, se señala que, con anterioridad a la fecha de firma del presente convenio, la disposición transitoria decimoséptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en la redacción dada por el artículo 4.2 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad, ha sido derogada por el Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público (BOE del 24). En definitiva, se ha eliminado el régimen transitorio de la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007.

Por otro lado, la regulación contenida en el artículo 46 del convenio, Cláusula de descuelgue salarial, es acusada de no haber tenido en cuenta las reformas introducidas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. Ahora se establece un nuevo procedimiento de inaplicación salarial cuando la situación y perspectivas de la empresa pudieran verse dañadas como consecuencia de régimen salarial establecido en los convenios colectivos de ámbito superior a la empresa afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo. Es necesario, por tanto, que la cláusula de descuelgue del indicado artículo 46 se adapte a ese nuevo procedimiento de inaplicación salarial.

reinjar:
Esto ya lo sabia yo, ya lo puse yo en un post que habia algo que no cuadraba.Parece que los sindicatos y las empresariales quieren seguir riendose un rato mas de todos los trabajadores.

zaldiar:

--- Cita de: reinjar en Miércoles, 15 de Diciembre de 2010, 11:07:15 ---Esto ya lo sabia yo, ya lo puse yo en un post que habia algo que no cuadraba.Parece que los sindicatos y las empresariales quieren seguir riendose un rato mas de todos los trabajadores.

--- Fin de la cita ---
Dsede el momento en que lo dijiste enseguida lo pense: lo han hecho adrede, para asi retrasar lo mas posible el pago de atrasos y asi pagarlos despues de la paga de marzo.....
Es lo que hay aqui ningun adjunto ni auxiliar se mueve y se empeñan en ver quien es mas machote: no!, tu no puedes hacerlo, no?, yo si mira me deja el titular....
Por que no nos unimos TODOS da igual la titulacion y les damos CAñA?
farmaceutico1@hotmail.com

grandon:
Entonces para cuando publicaran este convenio que ya aburre que nos tengan siempre igual.

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